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Saúde mental no trabalho: guia completo para as lideranças
Saúde mental no trabalho: guia completo para as lideranças
A preocupação com a saúde mental no trabalho tem ganhado cada vez mais espaço nas organizações. Esse foi um dos efeitos colaterais da pandemia da Covid-19 no universo corporativo: com o aumento de transtornos mentais e a necessidade de estratégias de bem-estar, as empresas passar
Foto: cottonbro studio / Pexels
Programa de Saúde Mental para empresas: o que é e seus benefícios
Nos últimos anos cresceu o interesse das empresas por programas de saúde mental, principalmente devido ao aumento considerável dos diagnósticos de transtornos mentais. Por mais que a pandemia tenha a sua influência nesse contexto, se trata de uma questão que vai além disso. Doenç
Benefícios corporativos: como funciona na prática e 10 formas de aplicar
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Revisar o pacote de benefícios corporativos é um dos movimentos mais estratégicos para atrair, engajar e reter talentos. Benefícios bem desenhados vão além de vouchers tradicionais e incluem saúde mental corporativa, bem-estar e qualidade de vida, refletindo prioridades atuais da
Foto: Yan Krukau / Pexels
Programa de Saúde Mental para empresas: como implementar?
A procura por programas de saúde mental para empresas aumentou muito desde 2020, quando o mundo foi obrigado a encarar todas as consequências da pandemia da Covid-19. Nos últimos dois anos, os casos de transtornos mentais, como ansiedade e depressão explodiram, e as organizações
Foto: AI25.Studio  Studio / Pexels
NR-17: o que é, importância e como aplicar a norma de ergonomia
A NR-17 é a norma que coloca a ergonomia como parte do desenho do trabalho, não como um ajuste pontual de mobiliário. Ela orienta como adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas das pessoas para promover conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente
Saúde ocupacional nas empresas e a gestão da saúde mental no trabalho
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A saúde ocupacional deixou de ser apenas uma engrenagem burocrática de exames e conformidade legal. Com a atualização da NR-1, ela se torna uma agenda de sustentabilidade humana e eficiência operacional. O foco mudou: não se trata mais apenas de monitorar se o colaborador está ap
Riscos psicossociais no trabalho: exemplos, impactos e como prevenir
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Riscos psicossociais e a NR-1 não são “assuntos subjetivos” do RH. Afinal, riscos psicossociais são fatores do trabalho que, quando mal desenhados ou mal geridos, aumentam o estresse, o esgotamento e os conflitos, com efeito direto em saúde, segurança e produtividade. O cenário a
Walk-in mental health centres to open in banks and libraries across England
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Government plans network of nearly 200 specialist services to help those facing mental health crises. O recorte ajuda a contextualizar a pauta dentro de Saúde Mental.
Foto: Ray Bilcliff / Pexels
Majority of England's rivers and lakes fail new environmental review
A comprehensive assessment of England's waterways is the first in six years and shows little improvement. O recorte ajuda a contextualizar a pauta dentro de Saúde Mental.
Ministério da Saúde lança ferramenta para avaliar relação com consumo e álcool no SUS; vej
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Mulheres jovens bebendo mais e consumo de tabaco caindo Você já parou para analisar se a sua relação com a bebida alcóolica é problemática? Mais de 20% dos adultos brasileiros consomem pelo menos seis doses de álcool na mesma ocasião — padrão considerado consumo excessivo pelo Mi
EUA registram primeiras mortes ligadas a surto de parasita que causa ciclosporíase
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Complicação fatal é rara, mas pode acontecer associada à desidratação e problemas de saúde pré-existentes O recorte ajuda a contextualizar a pauta dentro de Saúde.
Foto: Jonathan Borba / Pexels
Aerobic fitness may be a teller of some brain health, study suggests
Look at a group of kids, and you're going to see many different shapes and sizes. O recorte ajuda a contextualizar a pauta dentro de Saúde.